DEINE KARRIERE

KARRIERE BEI BEHR

Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Südhessen und in Spanien.

 

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere rund 400 Festangestellten und jährlich mehrere Tausend Saisonarbeitskräfte ist ein Kernprozess unserer Personalabteilung. Im Zuge einer Nachfolgeplanung, verbunden mit einer Digitalisierungsoffensive, suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Seevetal-Ohlendorf (Großraum Hamburg) einen

Leiter Lohn & Gehalt (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben
  • Sie verantworten die korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für den gesamten BEHR-Konzern und übernehmen dabei aktiv die Bearbeitung wesentlicher Gesellschaften.
  • Die aktuell 4 Mitarbeiterinnen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung schulen Sie regelmäßig und übernehmen die fachliche Personalverantwortung für dieses Team.
  • Sie überwachen die Einhaltung der aktuellen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben.
  • Sie übernehmen die Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten sowie die Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuer-Außenprüfungen.
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
  • Zusammen mit dem Leiter Personal arbeiten Sie an der Standardisierung, Auto­matisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben sowie an der kontinuier­lichen Verbesserung von Prozessen und Arbeits­abläufen.
  • Sie übernehmen Verantwortung im HR-Digitalisierungsprojekt „Implementierung der HR-Software Personio“.
Ihr Profil
  • Auf der Grundlage einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder eines Studiums haben Sie bereits mehrere Jahre einschlägige Berufs- und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Umsetzung von digitalen HR-Prozessen inklusive digitaler Zeiterfassung. Sie haben Spaß daran, Prozesse und Arbeitsabläufe zu optimieren und freuen sich darauf, die Digitalisierung der Personalabteilung voranzubringen.
  • Sie besitzen einen routinierten Umgang mit „DATEV Lohn und Gehalt“ oder einem anderen gängigen Abrechnungsprogramm sowie mit dem MS Office Paket (insbesondere Excel). Kenntnisse in Personio sind wünschenswert.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz.
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert.
  • Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre positive Grundhaltung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Interesse an der stetigen Weiterentwicklung.

 

Wir bieten
  • Arbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoch motivierten Kollegen und gutem Arbeitsklima
  • 30 Tage Jahresurlaub für eine gute Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine langfristige Perspektive mit persönlicher Entfaltungs- & Gestaltungsmöglichkeit
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gründliche Einarbeitung
Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.


Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Bewerbungstool oder per E-Mail an:
bewerben@behr-ag.com

 

Kontakt:

Christian Lundt

BEHR AG

Parkstraße 2

21220 Seevetal

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